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ヒューマンライフケアあいぞめの湯
看護師常勤

ヒューマンライフケアあいぞめの湯

東京都練馬区

ヒューマンライフケアあいぞめの湯を紹介します練馬区豊玉北に立地。日本中に多くの介護福祉施設を手掛ける「ヒューマンライフケア」が運営するデイサービスです。 すべての人を尊重し、いつでも笑顔で触れ合い、互いを思いやり、そっと支えあう。その想いを原点に、ご利用者様に寄り添う「ケアパートナー」であり続けたいと考えています。当施設では、正社員の看護師を募集しています。ヒューマンライフケアあいぞめの湯は「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言」宣言事業所です! デイサービスは要介護認定を受けた方が可能な限り、ご自宅で自立した生活を続けていけるように身体機能の維持・向上を目指し、機能訓練や他者との交流を通して孤独感の解消などを図る介護施設です。 中でも弊社が力を入れている事として「入浴」と「認知症予防プログラム」があります。 入浴が心身にもたらす効果に注目したり、オリジナルの脳トレBOOKや体操を取り入れたりすることで、認知症予防の強化に努めています。 【「笑顔」と「こころ」いつでも人が真ん中】という企業理念の基、すべての人を尊重した丁寧で温かい介護の実践につとめています。 (1)ワークスタイル(働き方)スタッフ同士で助け合う環境です!そのため子育て中の方など、急なお休みが必要になった際など気軽に申し出ていただけます。 夜勤がないのでプライベートの時間を大切にできる環境です。 (2)働くやりがい(看護師スタッフの声)デイサービスでは、毎週決まった曜日にご利用者さまが来所されるため、 表情や体調確認など、前回の様子と比べながら把握し、継続的に日々の生活に寄り添うことができます。 そして、体調や安全に配慮し、安心して過ごしていただき、また元気に来所して下さることにやりがいを感じることができるのが魅力です。 (3)ブランクがあっても活躍できる理由(看護師スタッフの声)ヒューマンライフケアは教育からスタートした歴史があり、子育てや家庭の状況を理解してくれた上で活躍できる環境を提供してくれる寛容さがあります。 看護師として10年以上のブランクがあり不安もありましたが、仕事内容を一つひとつ丁寧に教えてくれ、安心して働けています。 病院からの転職・ブランクはあるけどまた看護師として復職・復帰して活躍したい!そんな方、心温まる介護施設で一緒に働きませんか?

仕事内容

・ご利用者の健康管理、服薬管理 ・傷や褥瘡(床ずれ)処置 ・浴後の軟膏塗布/爪切り ・機能訓練の計画策定や訓練実務、モニタリング ・口腔機能の計画策定・訓練実務、モニタリング ・介護業務の補助 ・各種記録 ・ご利用者やご家族への相談援助 など ※業務効率化のため記録業務や勤怠管理は専用アプリを使用しています ※簡単な文字入力(メール打ち程度)ができれば問題ございません <働き方について> ・夜勤がないのでプライベートとの両立が叶う環境です。 ・30代、40代の女性が多数活躍中! ・デイサービスの看護業務は比較的に医療ケアを行うシーンが少なく、ご利用者の日々の健康管理が主な役割だからこそ一人ひとりと丁寧に向き合えるお仕事です。

応募条件

▼年齢 ・64歳迄の方(定年年齢未満の募集) ▼必須資格(下記いずれか) ・正看護師 ・准看護師 ▼必須経験 ・看護実務経験(年数不問)※介護施設での実務経験がなくてもOK

給与月給 282,000〜317,000円
施設形態施設内訪問
勤務形態日勤のみ
住所東京都 練馬区 豊玉北6-7-2第2愛染ビル1階
アクセス西武池袋線・都営地下鉄大江戸線「練馬駅」より徒歩6分 ★練馬区立生涯学習センター近く
勤務時間8:45~17:45 ※休憩60分
休日・休暇・月8~10日休み ※年間休日110日 └シフト制(毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決めていきます) └連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境 ・年末年始 ・有給休暇(初年度10日)※午前のみ・午後のみの半日から取得可能 ・出産休暇 ・育児休暇 ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・介護休暇 ・子の看護休暇
福利厚生
・賞与(一時金)年2回(6月・12月) ・昇給年1回(4月) ・社会保険完備 ・交通費規定内支給(上限50,000円/月) └自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給(自家用車通勤が可能な施設に限る) ・車両手当(自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給) ・ライフイベント手当(勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大6万5000円の手当を支給) └5,000円(産育休からの職場復帰) └25,000円(保育園・幼稚園入園) └15,000円(小学校入学) └10,000円(中学校入学) └10,000円(高校入学) ・正社員登用制度 ・資格取得支援制度 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種費用補助制度 ・慶弔見舞金制度(結婚/出産/傷病見舞/災害見舞品など) ・成功事例報奨金制度 ・制服貸与 ・スタッフ紹介制度(紹介者/被紹介者の双方に紹介手当支給) ・メンタルヘルスなどの相談窓口あり
特徴
年末年始休み産休・育休あり賞与あり社会保険完備資格取得支援ブランクOK子育て中OK
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